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Introduction
校務發展概要

國立臺北教育大學創校迄今已逾125年,擁有優質深厚之師培、教育、人文藝術、數理等傳統與優良師資,在歷任校長用心經營與建設,以及所有教職員工生合作下,有過輝煌的歷史與榮耀。近年來面臨社會、經濟、環境巨大變遷,少子化浪潮衝擊高等教育,將以社會發展趨勢為導向,強化學校整體的教學、研究、服務、行政及品牌績效,進而提升學生學理實務研發與就業創業能力,使本校成為「教育藝文與數理科技整合創新之特色大學」。

Organization
計畫介紹

本校近年持續獲得104-106年獎勵大學教學卓越計畫、106年教學創新試辦計畫、大學提升校務專業管理能力計畫(IR計畫)、起飛計畫、101-106年精緻師資培育計畫、102-107年推動多元升等制度計畫、107年招生專業化計畫等肯定與資源,建立校務研究中心,透過完善校務專業管理機制,持續分析了解教學品質、學生學習成效和就業情形之關聯,落實畢業生表現及就業長期追蹤機制,回饋至調整人才培育目標、課程教學之學習改善。本次107-111年高教深耕計畫內容,均建立在上述高等教育與師資培育計畫的執行成果基礎上,再深化、創新以形塑學校特色和品牌,亦緊扣校務中長程發展計畫目標。

本校秉持學生發展導向、傳統創新整合、校系夥伴發展、健康樂活校園、師生攜手圓夢辦學理念,提出解決六大關鍵課題、六大目標與六大願景之“EPOWER 666”理念:「教育創新師培領航(Education)」、「專業跨域創新學園(Professional)」、「產研趨勢研發基地(Organized Interdisciplinary)」、「社會正向發展重鎮(Welfare Responsible)」、「健康樂活永續校園(Eugenic Health)」、「整合創新特色大學(Resource Integrative)」,以成為「教育藝文與數理科技整合創新之特色大學」為未來發展方向。